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關于開展“創建學習型組織,爭做知識型員工”活動總結

關于開展“創建學習型組織,爭做

知識型員工”活動總結

為了深入貫徹黨的十七大精神及科學發展觀重要思想,以改革創新為動力,以員工素質建設為重點,推動公司形成“全員學習、終身學習的學習型企業”,全公司開展了“創建學習型組織,爭做知識型員工”活動,并取得了可喜成績。

一、明確創建思路建立工作體系做好基礎建設。

打造學習型組織,關鍵要抓好基礎工作,明確創建思路,建立科學的工作體系。在“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動中,工會專門下發了《“創建學習型組織,爭做知識型職工”的活動實施方案》,明確了開展“爭創”活動的指導思想、構建原則和總體目標,并成立了創建領導小組。活動以十七大精神及科學發展觀重要思想為指導,創新理念、轉變作風,完善機制,充分發揮工會在進一步推進學校民主政治建設中的作用,切實做好維權和服務工作,增強組織的凝聚力和吸引力,團結、動員、帶領廣大職工在公司的改革發展中有大作為、做大貢獻。

我們通過領導推動、全員參與,形成“學習工作一體化”,進而推動創新。我們要求領導干部要起示范帶頭作用,成為學習的引領者、研究的組織者、新理念的實踐者。各部門的領導要結合每段時間的學習任務,精心組織、周密部署,把政治、業務、技能的學習任務下達到部室,并要求基層部門制定學習計劃、落實方式。同時,要求有關領導要在時間、經費、學習材料等方面給予充分的保證。通過

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